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員工素質訓練

員工素質訓練

   隨著社會的發展進步,企業間的競爭越來越激烈,員工素質不僅直接決定企業產品或服務的質量,同時,通過團隊運作效率的高低,反映為企業的實際競爭力。在員工素質培訓方面,拓展訓練主要可歸納為以下幾塊:

1、新員工入職培訓

   企業新員工來自不同的社會環境,都有自己的性格。經過一段時間的拓展訓練,可以讓新員工盡快將注意里集中到工作中中來,也有利于新員工盡快融入公司環境,從而達到盡快為所在企業創造效益的目的。新員工的培訓分為兩類,一類是軍事拓展訓練,另一類是團隊融入培訓。


2、班組長管理培訓

   班組長是企業生產中的主要負責人,他們的管理直接影響著企業的生產,好的管理可以促進生產的進行,不好的管理會制約甚至是阻礙企業的發展。因此班組長要習會激勵、學習溝通、學習日常管理。班組長培訓一般采用講座+拓展的模式,活學活用,時間為兩天。

3、管理層經營體驗

   管理人員要經營好公司就要知己知彼,知道公司的發展目標,了解公司的現狀,以及公司員工的能力,做到人才資源合理利用。這就如同廚師做菜,需要調和各種味道,其中的管理的管理決策只有實踐過才能感受得到。

4、團康活動

  團康,顧名思義就是團隊健康,即根據團隊中出現的問題,及時進行培訓學習。一般培訓的重點有:責任心、溝通方式、組織協調、團結互助、個人激勵和減壓放松等,依據團隊的成員的實際情況和培訓目標,合理設計方案,預求達到理想效果。

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